勞務(wù)派遣能評職稱？武漢工程師申報身份疑問

武漢不少勞務(wù)派遣的工程師都有個心結(jié)：“我不是用工單位正式員工，到底能不能評職稱？”有人聽說“派遣身份不能評”就直接放棄，也有人瞎忙活一通材料被退。今天就用武漢本地政策干貨，把這事說清楚。

先給定心丸：勞務(wù)派遣能評職稱！根據(jù)武漢市人社局2024年職稱評審?fù)ㄖ?，只要滿足學(xué)歷、工作年限要求，勞務(wù)派遣人員和正式員工享有同等申報權(quán)。去年江漢區(qū)評審數(shù)據(jù)顯示，勞務(wù)派遣人員申報通過率約62%，和正式員工基本持平，關(guān)鍵是要搞定“身份佐證”。

核心門檻在“三方材料”。首先得有勞務(wù)派遣公司和用工單位的正式合同，合同里要明確你的崗位是“工程技術(shù)崗”；其次需要用工單位出具《工作業(yè)績證明》，得蓋用工單位公章，不能只蓋派遣公司的；最后要提供近3年社保繳納記錄，派遣公司繳納的也認可，但需備注“派遣至XX單位”。

最容易踩的坑是“業(yè)績歸屬”。比如你在A單位（用工單位）做的工程項目，業(yè)績材料里必須有A單位出具的《項目參與證明》，附項目負責(zé)人簽字和單位蓋章，光用派遣公司的材料沒用。去年就有個做機電工程的朋友，因沒提供用工單位業(yè)績證明，初審直接被卡。

要是搞不清材料怎么湊，湖北中教教育能幫上忙。他們熟悉武漢勞務(wù)派遣人員的申報流程，會提醒合同條款重點、指導(dǎo)業(yè)績材料蓋章規(guī)范，還會幫著核對社保記錄是否符合要求，不少派遣工程師靠他們的指導(dǎo)一次通過初審。

最后劃重點：勞務(wù)派遣不是評職稱的“攔路虎”，關(guān)鍵是備齊“合同+用工單位證明+社保記錄”。申報時選用工單位所屬轄區(qū)的評委會，比如在武昌區(qū)某建筑公司派遣，就選武昌區(qū)建筑工程評委會。別被“非正式員工”的身份嚇住，材料備扎實照樣能評上工程師！

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