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"項(xiàng)目停了,工資降了,現(xiàn)在評(píng)工程師職稱(chēng)還有用嗎?"——答案是:比以往任何時(shí)候都有用!
工程師職稱(chēng)在當(dāng)前行業(yè)低谷期的重要性不降反升。當(dāng)建筑行業(yè)進(jìn)入深度調(diào)整期,你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)扎心的事實(shí):有工程師職稱(chēng)的人還在穩(wěn)步上升,而沒(méi)證的人卻最先面臨淘汰危機(jī)!湖北中教教育科技集團(tuán)胡雁老師來(lái)幫大家分析一下。

一、行業(yè)低谷期,工程師職稱(chēng)為何更顯珍貴?
真相一:職稱(chēng)是"裁員潮"中的護(hù)身符
去年某大型建筑集團(tuán)裁員數(shù)據(jù)顯示:被優(yōu)化的員工中,85%都是無(wú)職稱(chēng)的技術(shù)人員。而有中高級(jí)工程師職稱(chēng)的員工不僅安全,部分人還獲得了加薪。
真相二:職稱(chēng)是"項(xiàng)目荒"中的通行證
現(xiàn)在甲方選擇施工團(tuán)隊(duì)時(shí),明確要求:"項(xiàng)目班子必須配備3名以上中級(jí)工程師職稱(chēng)人員"。沒(méi)有職稱(chēng),連投標(biāo)資格都沒(méi)有!
真相三:職稱(chēng)是"降薪潮"中的加薪利器
數(shù)據(jù)顯示:在同一崗位,有中級(jí)工程師職稱(chēng)的員工薪資普遍高出1500-3000元/月。在行業(yè)不景氣時(shí),這筆收入差距尤為關(guān)鍵。
二、三位建筑人的真實(shí)經(jīng)歷
案例一:從失業(yè)到逆襲
張工,34歲,原某房企項(xiàng)目經(jīng)理。公司裁員后,憑借高級(jí)工程師職稱(chēng),被另一家公司高薪聘請(qǐng)為技術(shù)總監(jiān)。
案例二:穩(wěn)定度過(guò)寒冬
李工,29歲,在某施工企業(yè)工作。公司大規(guī)模裁員時(shí),因持有中級(jí)工程師職稱(chēng)被列入核心人才保留名單。
案例三:成功轉(zhuǎn)型
王工,31歲,憑借工程師職稱(chēng)證書(shū),從施工崗位成功轉(zhuǎn)型為造價(jià)咨詢(xún)顧問(wèn),薪資不降反升。
三、現(xiàn)在評(píng)工程師職稱(chēng)的三大特殊意義
意義一:搶占下一輪發(fā)展先機(jī)
行業(yè)復(fù)蘇時(shí),第一批獲得重用的必然是有準(zhǔn)備的人。等到行業(yè)回暖再準(zhǔn)備評(píng)職稱(chēng),為時(shí)已晚!
意義二:提升個(gè)人含金量
在項(xiàng)目少、競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下,工程師職稱(chēng)能讓你在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。
意義三:開(kāi)拓職業(yè)新路徑
擁有職稱(chēng)后,你可以:進(jìn)入專(zhuān)家?guī)?,參與項(xiàng)目評(píng)審;擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn);轉(zhuǎn)型咨詢(xún)、監(jiān)理等領(lǐng)域

四、關(guān)于評(píng)職稱(chēng)的三個(gè)重要提醒
提醒一:政策正在收緊
多地已提高職稱(chēng)評(píng)審門(mén)檻,再不申報(bào),明年可能更難通過(guò)!
提醒二:時(shí)間成本驚人
每推遲一年評(píng)職稱(chēng),就損失數(shù)萬(wàn)元收入,錯(cuò)過(guò)多次晉升機(jī)會(huì)。
提醒三:現(xiàn)在是最佳時(shí)機(jī)
項(xiàng)目減少,反而有更多時(shí)間準(zhǔn)備評(píng)審材料,可謂危中有機(jī)。
五、這些人更應(yīng)該抓緊評(píng)職稱(chēng)
? 年近30的建筑人
職業(yè)生涯關(guān)鍵期,需要職稱(chēng)實(shí)現(xiàn)突破
? 面臨裁員風(fēng)險(xiǎn)者
用職稱(chēng)提升不可替代性
? 想轉(zhuǎn)型發(fā)展者
為跨領(lǐng)域發(fā)展做準(zhǔn)備
? 有遠(yuǎn)見(jiàn)的年輕人
提前布局職業(yè)生涯
行業(yè)低谷期,最可怕的不是市場(chǎng)環(huán)境,而是你的停滯不前。那些有遠(yuǎn)見(jiàn)的建筑人,正在利用這個(gè)空窗期充實(shí)自己,為下一輪發(fā)展積蓄能量。
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本文關(guān)鍵詞:工程師職稱(chēng) /