職稱評(píng)審，對(duì)個(gè)人、單位有這些監(jiān)管措施?

職稱評(píng)審對(duì)個(gè)人和單位的監(jiān)管措施主要包括以下幾點(diǎn)：

對(duì)個(gè)人主體的監(jiān)管措施：

1.信用管理：對(duì)申報(bào)人、評(píng)審專家、評(píng)審工作人員等個(gè)人主體的違規(guī)行為實(shí)行信用管理?！奥毞Q信息”已列入《全國(guó)公共信用信息基礎(chǔ)目錄（2024年版）》，“職稱申報(bào)評(píng)審失信黑名單”已列入《全國(guó)失信懲戒措施基礎(chǔ)清單（2024年版）》。依托全國(guó)信用信息共享平臺(tái)和全國(guó)職稱評(píng)審信息查詢系統(tǒng)，建立職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)失信行為信息進(jìn)行記錄。

2.申報(bào)人責(zé)任：申報(bào)人應(yīng)對(duì)本人申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行誠(chéng)信承諾，承諾不實(shí)、弄虛作假的3年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審職稱，違規(guī)取得的職稱一經(jīng)核實(shí)即予以撤銷。

3.評(píng)審專家和工作人員違規(guī)處理：評(píng)審專家存在違規(guī)行為的要取消評(píng)審專家資格，通報(bào)其所在單位，并建議所在單位給予相應(yīng)處理。評(píng)審工作人員失信記錄期內(nèi)不得從事職稱評(píng)審相關(guān)工作，并依法予以通報(bào)批評(píng)。

4.違紀(jì)違法責(zé)任追究：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人在職稱申報(bào)評(píng)審中違紀(jì)違法的，按照相關(guān)規(guī)定追究黨紀(jì)政務(wù)責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)依法處理。

對(duì)單位主體的監(jiān)管措施：

1.違規(guī)行為處置：對(duì)評(píng)審單位、申報(bào)人所在單位等單位主體的違規(guī)行為，主要采取提醒、約談、暫停評(píng)審、責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、收回職稱評(píng)審權(quán)限等處置措施。

2.評(píng)審單位監(jiān)管：存在個(gè)別違規(guī)行為的，監(jiān)管部門應(yīng)給予工作提醒并責(zé)令整改，存在多項(xiàng)違規(guī)行為的，監(jiān)管部門應(yīng)給予工作約談，責(zé)令其停止評(píng)審工作、限期整改。整改不力的，由人力資源社會(huì)保障部門或者有關(guān)單位收回職稱評(píng)審權(quán)。

3.申報(bào)人所在單位監(jiān)管：存在違規(guī)行為的，監(jiān)管部門應(yīng)責(zé)令限期整改；整改不力的，依法予以通報(bào)批評(píng)。

這些監(jiān)管措施旨在加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)管，促進(jìn)職稱評(píng)審公平公正，營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。

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