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鄂人社職管〔2019〕11號(hào)_工程系列林業(yè)專(zhuān)業(yè)

鄂人社職管〔2019〕11號(hào)_工程系列林業(yè)專(zhuān)業(yè)

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  《湖北省工程系列林業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)》的通知

  各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、林業(yè)主管理部門(mén),省直各有關(guān)部門(mén),大型企事業(yè)單位:

  現(xiàn)將《湖北省工程系列林業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

  湖北省人力資源和社會(huì)保障廳湖北省林業(yè)局

  2019年7月18日

  湖北省工程系列林業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)

  第一章總則

  第一條為適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的新要求,客觀科學(xué)公正地評(píng)價(jià)林業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的能力和水平,建設(shè)高素質(zhì)的林業(yè)人才隊(duì)伍,根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神和《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)的通知》鄂辦發(fā)【2017】60號(hào)),制定本條件。

  第二條林業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分為三級(jí),高級(jí)職務(wù)名稱(chēng)為正高級(jí)工程師、高級(jí)工程師,中級(jí)職務(wù)名稱(chēng)為工程師,初級(jí)職務(wù)名稱(chēng)為助理工程師、技術(shù)員。

  第三條本條件適用于在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上從事林業(yè)工程的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。

  林業(yè)工程分為以下6類(lèi):

 ?。ㄒ唬┥峙嘤?lèi):森林培育、森林經(jīng)營(yíng)、林業(yè)有害生物防治、森林防火等;

 ?。ǘ┱{(diào)查規(guī)劃類(lèi):林業(yè)資源監(jiān)測(cè)和調(diào)查、林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、林業(yè)資源認(rèn)證和評(píng)估、林業(yè)信息技術(shù)等;

 ?。ㄈ┥鷳B(tài)保護(hù)類(lèi):自然保護(hù)區(qū)、野生動(dòng)植物保護(hù)及繁育、水土保持、沙漠化和荒漠化(石漠化)防治、濕地保護(hù)等;

  (四)景觀綠化類(lèi):園林綠化、園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、森林(濕地)景觀、花卉園藝、園林工程與建筑等;

 ?。ㄎ澹┝謽I(yè)產(chǎn)業(yè)類(lèi):木材加工和利用、林產(chǎn)化工、林業(yè)機(jī)械設(shè)備、制漿造紙等;

 ?。┛辈煸O(shè)計(jì)類(lèi):林業(yè)建筑與土木、森林采運(yùn)、林區(qū)道路工程、林區(qū)開(kāi)發(fā)與規(guī)劃設(shè)計(jì)、林業(yè)工程造價(jià)、林業(yè)工程監(jiān)理等。

  第二章分則

  第四條基本條件

  (一)遵守國(guó)家法律和法規(guī),執(zhí)行黨和國(guó)家方針、政策,作風(fēng)正派,具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和社會(huì)公德;

  (二)認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力完成本職工作任務(wù)。近5年內(nèi)年度考核均為合格以上,其中破格人員近5年內(nèi)年度考核一次以上優(yōu)秀;

 ?。ㄈ┳袷貒?guó)家法律和法規(guī),作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德;

 ?。ㄋ模?zhuān)業(yè)水平能力測(cè)試和繼續(xù)教育符合有關(guān)政策規(guī)定,水平能力測(cè)試專(zhuān)業(yè)、級(jí)別與申報(bào)專(zhuān)業(yè)、級(jí)別、從事專(zhuān)業(yè)一致;

 ?。ㄎ澹┥硇慕】?,能夠堅(jiān)持正常工作。

  第五條學(xué)歷資歷條件

 ?。ㄒ唬┥陥?bào)正高級(jí)工程師,必須具備下列條件之一:

  1.理工類(lèi)或林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士研究生畢業(yè)后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作7年以上,取得林業(yè)專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師職務(wù)任職資格并被聘任高級(jí)工程師5年以上;

  2.理工類(lèi)或林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生畢業(yè)后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作13年以上,取得林業(yè)專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師職務(wù)任職資格并被聘任高級(jí)工程師5年以上;

  3.理工類(lèi)或林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作15年以上,取得林業(yè)專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師職務(wù)任職資格并被聘任高級(jí)工程師5年以上。

 ?。ǘ┥陥?bào)高級(jí)工程師職務(wù)任職資格,必須具備下列條件之一:

  1.理工類(lèi)或林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士研究生畢業(yè)后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,取得林業(yè)專(zhuān)業(yè)工程師職務(wù)任職資格并被聘任工程師2年以上;

  2.理工類(lèi)或林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生畢業(yè)后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作8年以上,取得林業(yè)專(zhuān)業(yè)工程師職務(wù)任職資格并被聘任工程師5年以上;

  3.理工類(lèi)或林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上,取得林業(yè)專(zhuān)業(yè)工程師職務(wù)任職資格并被聘任工程師5年以上。

 ?。ㄈ┥陥?bào)工程師職務(wù)任職資格,必須具備下列條件之一:

  1.理工類(lèi)或林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士研究生畢業(yè)后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,當(dāng)年內(nèi)經(jīng)考核認(rèn)定;

  2.理工類(lèi)或林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生畢業(yè)后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作3年以上,經(jīng)考核認(rèn)定;或取得林業(yè)專(zhuān)業(yè)助理工程師職務(wù)任職資格并被聘任助理工程師3年以上;

  3.取得理工類(lèi)或林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)雙學(xué)士學(xué)位后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作3年以上,取得林業(yè)專(zhuān)業(yè)助理工程師職務(wù)任職資格并被聘任助理工程師3年以上;

  4.理工類(lèi)或林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作5年以上,或理工類(lèi)或林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作7年以上,取得林業(yè)專(zhuān)業(yè)助理工程師職務(wù)任職資格并被聘任助理工程師4年以上。

 ?。ㄋ模┥陥?bào)助理工程師職務(wù)任職資格,必須具備下列條件之一:

  1.理工類(lèi)或林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生畢業(yè)后,或取得雙學(xué)士學(xué)位后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,當(dāng)年內(nèi)經(jīng)考核認(rèn)定;

  2.理工類(lèi)或林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作1年以上,經(jīng)考核認(rèn)定;

  3.理工類(lèi)或林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作3年以上,取得林業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)員職務(wù)任職資格并被聘任技術(shù)員2年以上;

  4.理工類(lèi)或林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)畢業(yè)后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作5年以上,取得林業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)員職務(wù)任職資格并被聘任技術(shù)員4年以上。

  (五)申報(bào)技術(shù)員職務(wù)任職資格,必須具備下列條件:

  理工類(lèi)或林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作當(dāng)年內(nèi)經(jīng)考核認(rèn)定;理工類(lèi)中專(zhuān)畢業(yè)后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作1年以上,經(jīng)考核認(rèn)定。

  第三章附則

  第八條本條件中的“理工類(lèi)或林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)”均按照國(guó)家教育部門(mén)設(shè)置的學(xué)科分類(lèi)為依據(jù)。脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育時(shí)間,不計(jì)入任職時(shí)間。職后取得的學(xué)歷,視同達(dá)到規(guī)定學(xué)歷。

  第九條本條件中所要求的任職年限均按滿(mǎn)實(shí)足年限計(jì)算,以當(dāng)年年度評(píng)審工作通知受理材料的截止時(shí)間為計(jì)算時(shí)間。獲得林業(yè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才,可提前1年參加林業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。

  第十條本條件中取得資格并被聘任,其中聘任的要求主要針對(duì)實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位申報(bào)人員,未實(shí)行崗位管理的其他單位不作聘任要求,對(duì)應(yīng)為取得資格并履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

  第十一條本條件中所述業(yè)績(jī)成果、論文與論(譯)著,均為任現(xiàn)職以來(lái)所取得的。

  第十二條本條件中有數(shù)量級(jí)別概念的,凡是某數(shù)量級(jí)別以上或以下者,均含本數(shù)量級(jí)別。

  第十三條評(píng)審取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,必須經(jīng)過(guò)個(gè)人申報(bào)、部門(mén)推薦、各級(jí)審核、評(píng)委會(huì)評(píng)審、結(jié)果公示、發(fā)文確認(rèn)等環(huán)節(jié),其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,任職資格都將不予確認(rèn)。

  第十四條凡有下列情況之一者,不得申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。已經(jīng)取得任職資格,經(jīng)查實(shí)在申報(bào)評(píng)審期間有下列問(wèn)題的,可依紀(jì)依規(guī)撤銷(xiāo)其任職資格:

 ?。ㄒ唬┕ぷ鲊?yán)重失職,在重大責(zé)任事故中負(fù)主要責(zé)任,造成惡劣影響的;

 ?。ǘW(xué)歷資歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)材料、科研成果等申報(bào)材料弄虛作假或剽竊他人成果的;

 ?。ㄈ└鶕?jù)《中華人民共和國(guó)刑法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員紀(jì)律處分暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定,受到刑事處罰、政務(wù)處分,刑期和處分期未滿(mǎn)的。計(jì)算時(shí)間以受處分時(shí)間和本專(zhuān)業(yè)受理材料截止時(shí)間為起始時(shí)間。處分結(jié)果應(yīng)與年度考核相銜接。

  第十五條本條件作為全省林業(yè)專(zhuān)業(yè)申報(bào)的基本條件,各單位可結(jié)合本單位實(shí)際,制定不低于本條件的單位標(biāo)準(zhǔn)及量化細(xì)化評(píng)分細(xì)則。

  第十六條本條件由湖北省人力資源和社會(huì)保障廳、湖北省林業(yè)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

  第十七條本條件自下發(fā)之日起施行,原《湖北省工程系列林業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(修訂試行)》(鄂職改辦【2015】95號(hào))同時(shí)廢止。以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的,以本條件為準(zhǔn)。

  湖北省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室

  2019年7月18日印發(fā)


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