武漢市中級職稱評審、認(rèn)定申報工作指南

武漢市2024年度中級職稱評審、認(rèn)定申報工作指南

為做好武漢市2024年度中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審和中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認(rèn)定申報工作，方便申報人員、工作單位及時準(zhǔn)確申報與推薦，根據(jù)武漢市職改辦《關(guān)于做好2024年度全市職稱評審工作有關(guān)事項的通知》（武職改辦〔2024〕2號）精神，經(jīng)報市職改辦備案，現(xiàn)公開發(fā)布本指南。

（高級職稱申報工作指南待省、市職改部門進一步明確相關(guān)安排后另行發(fā)布）。

一、評審范圍及申報渠道

（一）評審范圍

職稱評審范圍為在我市企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下簡稱“用人單位”）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及在我市從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者。

以下情形人員不得申報評審職稱：

1.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）不得申報。

2.除按有關(guān)文件規(guī)定延遲退休人員以外，已退休人員和達到退休年齡人員不得申報。

3.受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀(jì)處分、行政處分等，刑期和處分期（含影響期）未滿的不得申報。

4.記入全省職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報。

申報后發(fā)現(xiàn)上述情形的，審核不予通過；已有評審結(jié)果的，評審結(jié)果不予確認(rèn)。

（二）申報渠道

1.國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（含聘用制人員），由用人單位對其業(yè)績情況進行審核、公示、推薦申報，按規(guī)定程序逐級報送相應(yīng)評委會辦公室。

2.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約。由用人單位對其業(yè)績情況進行審核、公示，推薦申報評審，經(jīng)用人單位所在區(qū)人社（職改）部門或非公企業(yè)人才職稱申報受理服務(wù)點（見附件1）逐級審核后，報送相應(yīng)評委會辦公室。

3.勞務(wù)派遣人員按照所簽勞動合同關(guān)系的相應(yīng)渠道申報。

4.自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按就近原則在武漢常居地所在區(qū)非公企業(yè)人才職稱申報受理服務(wù)點進行申報，并由非公企業(yè)人才職稱申報受理服務(wù)點履行審核、公示、推薦程序。

5.中小學(xué)教師、中專教師、衛(wèi)生、會計、軌道交通、體育教練等申報工作指南由相應(yīng)評審委員會辦公室另行發(fā)布；各高校自主評審的教師和實驗系列由高校自行安排。

二、申報數(shù)量控制

（一）實行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗?fù)扑]申報。未完成崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位，須完成崗位設(shè)置工作后，按照崗位結(jié)構(gòu)比例推薦申報。特殊情況申報評審的，需填寫《2024年武漢市事業(yè)單位申報職稱評審情況備案表》（見附件2），經(jīng)主管單位和市（區(qū)）事業(yè)單位人事管理部門審核同意，報市職改辦備案后方可推薦申報。

經(jīng)事業(yè)單位管理部門審批的“雙肩挑”人員可申報職稱評審，申報時應(yīng)提供審批手續(xù)，且從事一線專業(yè)技術(shù)工作時間不少于全年工作時間的三分之一。

（二）非事業(yè)單位不控制申報數(shù)量。

（三）經(jīng)省委組織部、省人社廳、省級行業(yè)主管部門聯(lián)合選派、參加對口援外、援藏、援疆等援助工作半年以上，且在服務(wù)期間參加職稱評審的，可不受單位崗位職數(shù)限制進行申報。

三、申報條件

（一）2024年度申報中級評審條件和中級考核認(rèn)定條件按照省、市人社（職改）部門新發(fā)布的各系列（專業(yè)）申報評審條件（見附件3）執(zhí)行。也可自行查閱“湖北省人力資源和社會保障廳”網(wǎng)站“專題專欄”→“申報評審條件”欄目（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbszyjsryzcpd_13325/sbpstj/）。暫未發(fā)布修訂試行申報評審條件的，均以現(xiàn)行的申報評審條件為申報評審依據(jù)。

（二）對實踐性、操作性強，研究屬性不明顯的職稱系列和專業(yè)崗位，可以用專利成果、項目報告、工作總結(jié)、工程方案設(shè)計文件、教案、病例等綜合性成果替代論文要求。對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，不作論文要求。對“從事專業(yè)”為自然科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)科學(xué)研究、社會科學(xué)研究或檔案研究管理的，視為研究屬性明顯，申報時需按能力業(yè)績條件作論文（著作）要求；對“從事專業(yè)”名稱中雖不含“研究”字樣，但屬科研崗位的，申報時由用人單位和行業(yè)主管部門按省相關(guān)文件規(guī)定把握論文要求。

（三）畢業(yè)后一直在非公有制單位工作、尚未認(rèn)定初級職稱且符合中級職稱申報評審條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定程序直接申報中級職稱，在專業(yè)能力水平方面重點考察其工作實績和社會貢獻。

（四）黨政機關(guān)工作人員、退役軍人到企事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，從機關(guān)調(diào)入到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核和政府人社（職改）部門審核同意，3年內(nèi)申報評審副高級及以下職稱的，可不受基礎(chǔ)職稱的限制，比照同資歷人員，按破格條件申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。軍人退役后申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，按鄂職改辦〔2018〕46號文件規(guī)定執(zhí)行。

四、申報程序

（一）個人申報。申報人員按照“干什么、評什么”的原則，對照（見附件4），選擇相應(yīng)的“評審專業(yè)（從事專業(yè)）”和相應(yīng)級別進行填報。

嚴(yán)格個人申報誠信制，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)申報指南要求和申報評審條件，如實填報個人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)崗位情況和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，并簽訂“誠信承諾書”（見附件5），提交用人單位審核。未按規(guī)定時間完成申報或申報時提交材料不全的，由個人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入全省職稱失信黑名單。

（二）推薦審核。嚴(yán)格用人單位首審負(fù)責(zé)制，用人單位對推薦程序、人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料審核把關(guān)負(fù)主要責(zé)任。用人單位推薦時，可制定不低于省級標(biāo)準(zhǔn)的單位推薦標(biāo)準(zhǔn)，推薦程序應(yīng)公開透明。按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位審核時，認(rèn)真核對原件，仔細(xì)核查申報內(nèi)容，確認(rèn)申報對象符合相關(guān)職稱評審條件，且無禁止性申報評審職稱的情形。用人單位的專業(yè)技術(shù)人員申報工作，應(yīng)經(jīng)用人單位根據(jù)本單位崗位設(shè)置要求及專業(yè)技術(shù)人員的實際條件，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員的實際需求，經(jīng)用人單位審核、簽字、蓋章后，按要求推薦申報。

（三）單位公示。用人單位應(yīng)將推薦結(jié)果（包括個人業(yè)績材料）在單位公示不少于5個工作日；公示無異議后，由用人單位在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》“基層推薦意見”欄目內(nèi)填寫“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽名加蓋公章后，報送主管部門審核。

（四）逐級審核。各行業(yè)主管部門、區(qū)人社（職改）部門根據(jù)各自職能職責(zé)負(fù)責(zé)審核復(fù)查環(huán)節(jié)，對于管理范圍內(nèi)的個人申報材料對照原件審核確認(rèn)無誤后，簽名并蓋公章，將申報材料、電子數(shù)據(jù)（含電子照片）一并報市集中審核受理點審核。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并一次性告知退回原因；對不符合申報程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并告知申報人。

五、申報材料要求

申報各專業(yè)（系列）中級職務(wù)任職資格評審的人員和用人單位，按照下列要求完整提供申報材料，并整理為3個部分，裝入《評審資料袋》（原件另附，按權(quán)限審核后現(xiàn)場按原報送渠道退回）。

（一）不裝訂部分

1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式2份（須采用統(tǒng)一印制表格填寫，字跡工整、內(nèi)容完整，不得復(fù)印或自行下載裝訂）；

2.《綜合考評一覽表》（評審類提供，A3幅面正面打?。┮皇?0份（表樣及填表說明見附件6之表格1）；

注：申報“城市建設(shè)”相關(guān)專業(yè)評審，需提供25份《綜合考評一覽表》。

3.《測試考核表》（測試與考核相結(jié)合類提供，A4幅面打?。┮皇?份（表樣見附件6之表格2）；

注：“測試與考核相結(jié)合類”含以下專業(yè)的中級、初級：農(nóng)業(yè)技術(shù)、圖書信息、律師公證、工藝美術(shù)、文物博物等5個專業(yè)類，其余均為“評審類”。

（二）裝訂部分（資格類、業(yè)績類）

1.資格類

（1）目錄（按下列順序排序打?。?；

（2）申報人員《誠信承諾書》原件1份；

（3）申報人員二代身份證復(fù)印件1份（A4幅面，下同）；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件或教育行政管理部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件（單位提供，需推薦單位審核人簽字并加蓋公章）；

（5）任現(xiàn)職的相應(yīng)資格（職稱）證書復(fù)印件；

（6）事業(yè)單位在編人員還須提供《武漢市事業(yè)單位工作人員崗位聘用認(rèn)定登記表》復(fù)印件（單位提供）；律師、公證專業(yè)人員還須提供“從業(yè)資格證書”復(fù)印件；播音主持專業(yè)人員還須提供《中華人民共和國播音員主持人證》復(fù)印件；

（7）《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》復(fù)印件（復(fù)印件需推薦單位審核人簽字并加蓋公章），申報中級職務(wù)需提供2020—2023年4個年度的考核登記表；

非國有單位未進行年度考核的，由所在單位提供申報人在任職期內(nèi)的年度表現(xiàn)等次情況證明。

（以下可選擇性提供）

（8）《破格申報人員資格審查表》原件1份（僅破格申報人員需提供，表樣見附件6之表格3）；

（9）《非本系列（專業(yè)）職務(wù)轉(zhuǎn)評本系列（專業(yè)）職務(wù)審查表》原件1份（僅改報專業(yè)平級轉(zhuǎn)評人員需提供，表樣見附件6之表格4）；

（10）《職稱外語水平（古漢語、醫(yī)古文）考試成績通知單》、《計算機應(yīng)用能力考核合格證》和《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證明》復(fù)印件（不作為申報評審的必備條件，申報人員可自愿提交）；

（11）《機關(guān)分流人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》1份（從黨政機關(guān)分流到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的申報人員需提供，且須提前填寫此表，提交相關(guān)資料，經(jīng)逐級審核，市職改辦審查同意簽章后再申報。表樣見附件6之表格5）。

以上填報表格，統(tǒng)一使用武漢市人事考試院印制發(fā)放的表格，自制表格一律無效。

2.業(yè)績類

（1）目錄（按下列順序排序打印）；

（2）申報人員《專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)》1份（約3000字，本人簽名）；

（3）任現(xiàn)職以來所完成的主要工程設(shè)計、工藝、施工、管理項目；科研課題；標(biāo)準(zhǔn)編寫等竣工、驗收或成果鑒定材料復(fù)印件（需顯示申報人員的項目角色、完成量、完成效果或行業(yè)地位）；

（4）或任現(xiàn)職以來正式發(fā)表（出版）的代表性論文、專著或其它代表申報人學(xué)術(shù)水平的有關(guān)材料復(fù)印件（論文期刊需復(fù)印封面、目錄、版記和本人論文頁）；

（5）或任現(xiàn)職以來主要獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等資料的復(fù)印件。

以上所要求提交的復(fù)印件除身份證復(fù)印件外，原件均需隨材料逐級提供審核，審核經(jīng)辦人員需在復(fù)印件上簽字并加蓋公章。

注：按照省、市職改部門要求，2024年度全面實行職稱電子證書。申報人員須提供電子照片，規(guī)格為電子版彩色登記照1張（尺寸為358*441-JPG格式），電子照片命名為本人身份證號+本人姓名。

六、水平能力測試

相關(guān)水平能力測試在受理評審材料后統(tǒng)一安排。具體測試時間另行通知。

（一）測試形式

1.“測試與考核相結(jié)合”類各專業(yè)中級、初級和檔案系列各專業(yè)中級、初級均采取筆試（閉卷）方式進行測試。試題類型有：單選題、多選題、判斷題、簡述題、案例分析題、論述題等；

2.對其他需測試人員采取筆試（開卷）或面試方式。具體安排在受理評審材料后另行通知。

（二）合格分?jǐn)?shù)劃線

1.按省職改辦有關(guān)要求，水平能力測試合格率實行雙線控制（按百分制計算最低分不得低于60分，通過率控制在80%以內(nèi)）；

2.測試結(jié)果報市職改辦確認(rèn)后由市人事考試院進行網(wǎng)上公示；測試合格成績從測試當(dāng)年起算三年有效。

（三）專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按崗報考，報考時的專業(yè)、級別應(yīng)與職稱申報評審的專業(yè)、級別相一致。

（四）測試不指定教材，不組織相關(guān)培訓(xùn)。

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